Životopis (CV) v angličtine: slovenské zvyklosti, ktoré cudzincov mýlia
Anglický životopis nie je formulár, ale predajný dokument. Vynechajte fotku, dátum narodenia a rodinný stav, píšte výsledky namiesto povinností a vzdelanie pomenujte konkrétne. Prvých desať sekúnd, keď ho recruiter číta, rozhoduje viac než zvyšok strany.
Slovenský životopis je zoznam: čo som študoval, kde som pracoval, čo viem. Anglický je argument: prečo vás majú vziať. Rozdiel nie je v jazyku, ale v tom, čo recruiter hľadá a čo ho pri čítaní zdrží.
Prečo slovenský životopis v zahraničí neprejde
V slovenskom životopise vypĺňate kolónky. V anglickom presviedčate. Keď zostanete pri kolónkach, vznikne text, ktorý je gramaticky v poriadku a nikoho nezaujme.
I helped with marketing.
Pomáhal som s marketingom.
Takú vetu napíše polovica uchádzačov. Recruiterovi nehovorí, čo ste urobili ani na akej úrovni.
Anglický životopis sa číta v priemere desať sekúnd, kým sa človek rozhodne, či ho bude čítať ďalej. Preto sa v ňom nepočíta, čo ste robili, ale čo sa vďaka vám zmenilo.
Grew organic traffic from 4,000 to 18,000 visits a month.
Zvýšil som organickú návštevnosť zo 4 000 na 18 000 za mesiac.
Dve čísla a smer. To je celý rozdiel medzi „pomáhal“ a „zvýšil“.
V slovenských životopisoch sa navyše objavujú veci, ktoré anglický recruiter nechce vidieť: fotka, dátum narodenia, rodinný stav. Nie sú to chyby, len iná tradícia. V Británii a USA zdržujú a v niektorých krajinách sa s nimi ani nesmie pracovať.
Čo v anglickom životopise nemá čo robiť
Tabuľka zhŕňa, čo zo slovenského životopisu zostáva a čo sa vynecháva. Nie je to zákaz – keď inzerát fotku vyžaduje, pošlete ju. Inak platí, že menej údajov je viac priestoru pre to, čo predávate.
Adresa je typický prípad. Celá adresa vrátane čísla domu nič nepridá a zbytočne zaberá miesto. „Košice, Slovakia“ stačí.
Názvy sekcií
Nadpisy sekcií sú prvé, čo recruiter skenuje. Keď použijete slovenské názvy preložené slovo po slove, stratí orientáciu. „Vzdelanie“ je Education, „počítačové znalosti“ sú IT skills a „profesijný cieľ“ v anglickom životopise nahrádza krátky Personal profile.
Ako zapísať úroveň jazyka
„Pokročilá znalosť“ je v slovenskom životopise štandard a v anglickom problém: každý si pod ňou predstaví niečo iné. CEFR má šesť stupňov, firmy ich poznajú a zaberie jeden riadok.
Hodnoťte sa triezvo. Kto na pohovore nerozumie otázke, ten C1 na papieri neobháji – a recruiter si to zapamätá aj pri ďalších uchádzačoch z vašej krajiny.
Vzor
Takto vyzerá prvých pár riadkov, ktoré recruiter uvidí. Všimnite si, že každá skúsenosť má sloveso a číslo.
Ružena Mrkvičková — Project manager
Košice, Slovakia · [email protected] · +421 907 123 456
PROFILE — Project manager with four years in manufacturing. Delivered 12 projects worth €2.4 million.
WORK EXPERIENCE — 2021–2024 · Project Manager, Hrmot & Synovia, a.s., Košice
Led a team of five and reduced project delays by 18 %.
EDUCATION — 2016–2021 · University of Great Widdrington — Industrial Management (Ing.)
LANGUAGES — Slovak (native), English (C1), German (B1)
Údaje v ukážke sú vymyslené. Firma ani univerzita neexistujú.
Časté chyby, ktoré životopis zrážajú
I have 10 years experience. → 10 years' experience – člen a apostrof; v životopise pokojne „10+ years of experience“
Responsible for the warehouse. → Ran a warehouse of 4,000 pallets. – povinnosť nahraďte výsledkom
I worked like a manager. → I worked as a manager. – „like“ znamená „podobne ako“
VŠ – university. → Master's degree in Industrial Management, University of Great Widdrington. – „VŠ“ ani „university“ nepovie, aký titul máte
I speak English very good. → English – C1 (advanced) – príslovka a úroveň, nie „very good“
Prvá chyba je gramatika, posledné dve sú o titule a úrovni. Všetky však robia to isté: nútia recruitera hádať, čo vlastne viete.
Skratky a typy úväzkov
Slovenské zmluvy majú vlastné skratky a doslovný preklad recruiterovi nič nepovie. Nepotrebuje názov, potrebuje vedieť, o aký typ práce išlo.
SZČO → self-employed (živnostník bez zamestnancov)
dohoda o brigádnickej práci študentov → part-time student contract (práca študenta popri škole)
dohoda o vykonaní práce → contract for work (jednorazová úloha s výsledkom)
Checklist, než životopis odošlete
Skráťte ho na jednu stranu. Druhá patrí len ľuďom s desiatimi a viac rokmi praxe.
Vymažte fotku, dátum narodenia, rodinný stav a celú adresu. Nahraďte ich mestom a krajinou.
Každú skúsenosť začnite slovesom: led, built, reduced, managed. Nie „responsible for“.
Pridajte čísla. „Reduced costs by 15 %“ povie viac než „worked on cost optimisation“.
Dátumy píšte ako „Sep 2023 – Mar 2025“. Číselné 9/3/2023 si Američan prečíta ako 3. septembra.
Uložte do PDF, pomenujte súbor „Ruzena-Mrkvickova-CV.pdf“ a prejdite ho na mobile.
Kedy je fotka v poriadku
V Nemecku, Rakúsku a časti strednej Európy sa fotka pri životopise stále očakáva. V Británii a USA ju naopak nedávajte, aj keď ste na ňu zvyknutí z domu. Keď si nie ste istí, pozrite sa, či ju má inzerát alebo iní uchádzači na LinkedIn.
Podobne je to s titulom pred menom. „Bc.“ alebo „Ing.“ pred menom je na Slovensku norma, v anglickom životopise patrí za meno, alebo až k vzdelaniu.
Časté otázky
Má byť v anglickom životopise fotka?
V Británii a USA nie. V Nemecku alebo Rakúsku sa niekedy očakáva, rovnako ako v časti slovenských inzerátov. Keď ju inzerát nevyžaduje, nedávajte ju – recruiter ju nepotrebuje a v niektorých krajinách ju ani nesmie zohľadniť.
Aký dlhý má byť životopis v angličtine?
Jedna strana do desiatich rokov praxe, dve pri dlhšej kariére. Dlhší text recruiter neprečíta a to dôležité sa v ňom stratí.
Čo je CEFR a mám ho v životopise použiť?
Šesťstupňová škála A1–C2, ktorú používajú európske firmy aj školy. Je bezpečnejšia než „pokročilá znalosť“, pretože si pod ňou každý predstaví niečo iné.